Бригадир Федоров Н.И. по договору с Управлением Ок-тябрьской железной дороги обязался произвести ремонт здания вокзала. Управление Октябрьской железной дороги предоставило для ремонта вокзала все необходимые материалы. Договором бы-ло предусмотрено, что ремонтные работы должны выполняться бригадой Федорова Н.И. с 8 до 17 часов. За выполненную работу Управление Октябрьской железной дороги обязалось уплатить бригаде Федорова сумму, обусловленную договором. 1. Какой договор заключен между бригадой Федорова и Управлением Октябрьской железной дороги?

2. Укажите характерные признаки этого договора. Что яв- ляется предметом договора?​

Труд рабов, который в XVIII ст. имел разнообразный характер, в начале XIX ст. набрал однотипный характер производства хлопка. В 30-х годах XIX ст. закончился процесс превращения Юга в районы, которые производили техническое сырье для текстильной промышленности Севера. Таким образом, плантационное сельское хозяйство накануне гражданской войной составляло сложную систему. С одной стороны – труд рабов, полная собственность плантаторов на средства производства и на рабов, отсталость агротехники, с другой стороны – проявлялись капиталистические тенденции, погоняя за прибавочной стоимостью, высокая товарность хозяйства, тесная связь с мировым рынком.
Противоречия между капиталистической системой на Севере и рабовладельческим плантационным Югом в начале 60-х гг. XIX ст. приняли непримиримый характер. Развитие промышленного Севера требовало резкого расширения внутреннего рынка – рынка товаров и рабочей силы, а это упиралось в существование рабовладения. Наличие в экономической системе рабовладельческого сельскохозяйственного сектора препятствовало развитию производительных сил США, обрекало страну на роль сырьевого придатка индустриальной Англии.

Конфликт и как из него выйти

Конфликт известен как острый разрешения назревших противоречий в интересах, взгляд или целях людей. Конфликт всегда возникает при социальном взаимодействии, которое заключается в противодействии участников. Конфликт – сфера, где люди испытывают негативные эмоции, которые не поддаются правилам и нормам обычного поведения.

Конфликт представляет собой особую ситуацию, в которой все стороны конфликта хотят занять наиболее выгодную позицию. Каждый субъект конфликта хочет быть наиболее успешным и удовлетворить личные интересы.  

В рамках конфликта люди взаимодействуют особым образом. Но конфликтовать могут не только обычные люди, но и общественные группы, системы, животные и так далее.

Есть несколько типов поведения, которым нужно следовать в конфликте для того, чтобы разрешить его.  

Мы можем при и не высказывать собственного мнения, а согласиться с другой стороной конфликта. Тогда успех будет не на нашей стороне.  

Или мы можем избегать конфликта и всячески уходить от столкновения. Многие люди прибегают к соперничеству и активно противостоят друг другу.  

Идеальным вариантом является компромисс, который позволяет найти приемлемое решение или сотрудничество, когда все стороны конфликта совместно ищут выход из положения.