Человеческий капитал (англ. human capital) — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые этот термин использовал американcкий экономист Джейкоб Минсер в 1958 году, затем Теодор Шульц в 1961 году и Гэри Беккер развивал эту идею с 1964 года, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению.
Главным вызовом развитию человеческого капитала в цифровой цивилизации является скорость трансформации социотехнологической инфраструктуры[1].
1. Не бывает не нужных и бесполезных профессий, каждая профессия нужна в обществе и имеет свою ценность для общества. Например: учитель, важность данной профессии трудно переоценить, именно они дают базовые знания для дальнейшего развития, выбора профессии. Так же дворник, если бы не было данной профессии, то улицы бы превратились в свалку. 2. Деньги жизни не главное, главное в жизни - это люди которые смогут тебя поддержать в трудную минуту. 3. В данном выражении такой смысл: каждый человек ведёт себя так как и та компания в которой он находится
Человеческий капитал (англ. human capital) — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые этот термин использовал американcкий экономист Джейкоб Минсер в 1958 году, затем Теодор Шульц в 1961 году и Гэри Беккер развивал эту идею с 1964 года, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению.
Главным вызовом развитию человеческого капитала в цифровой цивилизации является скорость трансформации социотехнологической инфраструктуры[1].
2. Деньги жизни не главное, главное в жизни - это люди которые смогут тебя поддержать в трудную минуту.
3. В данном выражении такой смысл: каждый человек ведёт себя так как и та компания в которой он находится