В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
elvirabondar2
elvirabondar2
29.04.2022 07:51 •  Право

1) Электрик Иванов ОАО «Спецстрой» имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск 12 календарных дней. В силу производственной необходимости он не использовал отпуск вообще за предыдущий рабочий год. В силу опять же производственной необходимости в этом году ему предоставляется отпуск 20 календарных дней, а за остальные выплачивается денежная компенсация. Заявление о выплате денежной компенсации от работника не поступало.
Дайте правовую оценку по данной ситуации.
2)
Дубов устроился на работу в ООО «Феникс» на должность юрисконсульта. Через два месяца руководитель издал приказ о возложении на него обязанностей инспектора отдела кадров с оплатой в размере 25% от его должностного оклада. Дубов при ознакомлении с приказом сделал в приказе отметку о своём несогласии с таким назначением и отказался впоследствии исполнять обязанности инспектора отдела кадров. Работодатель объявил ему выговор.
Дайте правовую оценку по данной ситуации.
3)
В организации работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет, приобретают спецодежду самостоятельно, а работодатель возмещает им только половину стоимости одежды.
Дайте правовую оценку по данной ситуации.
4)
Государственный инспектор труда в ходе проверки организации выявил факт привлечения к работе штукатуром-маляром 16-летнего Волкова, к тому же не предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве. Государственный инспектор труда направил предписание работодателю об устранении выявленных нарушений. Директор организации отказался выполнять требования инспектора, мотивируя тем, что его организация частная и на него предписания не распространяются.
Дайте правовую оценку по данной ситуации.
Какие полномочия имеет государственный инспектор труда в данном случае?

Показать ответ
Ответ:
lalalol1
lalalol1
08.06.2020 20:11

Ст. 53 Конституція України


Повна загальна середня освіта є обов'язковою. 
Держава забезпечує доступність і безоплатність дошкільної, повної загальної середньої, професійно-технічної, вищої освіти в державних і комунальних навчальних закладах; розвиток дошкільної, повної загальної середньої, позашкільної, професійно-технічної, вищої і післядипломної освіти, різних форм навчання; надання державних стипендій та пільг учням і студентам. { Офіційне тлумачення положень частини третьої статті 53 див. в Рішенні Конституційного Суду N 5-рп/2004 від 04.03.2004 } 

Громадяни мають право безоплатно здобути вищу освіту в державних і комунальних навчальних закладах на конкурсній основі. 

Громадянам, які належать до національних меншин, відповідно до закону гарантується право на навчання рідною мовою чи на вивчення рідної мови у державних і комунальних навчальних закладах або через національні культурні товариства.
0,0(0 оценок)
Ответ:
NekitGame225
NekitGame225
11.05.2020 13:22
Не вистачає - кримінально-правова відповідальність
Зайве - матеріальна та дисциплінарна відповдальність, бо це і є трудова відповідальність 

Адміністративно-правова відповідальність - це вид юридичної відповідальності встановлений державою в адміністративно-правових нормах, що може бути застосована компетентними органами держави у спеціальному процесуальному порядку до осіб, які вчинили адміністративні проступки, і яка полягає у позбавленні цих осіб певних належних їм благ особистого, матеріального чи організаційного характеру.

Кримінальна відповідальність — різновид юридичної відповідальності, обов'язок особи, яка вчинила злочин, зазнати державного осуду в формі кримінального покарання.

Цивільно-правова відповідальність — це встановлені законом юридичні наслідки за невиконання або неналежне виконання особою обов'язків, зобов'язань, що пов'язані з порушенням суб'єктивних цивільних прав другої сторони.

Трудове право передбачає два види відповідальності: дисциплінарну і матеріальну. Відповідальність за трудовим правом - окремий вид юридичної відповідальності, що полягає у передбаченому нормами трудового права обов'язку працівника відповідати за вчинене трудове правопорушення і понести відповідні санкції.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота