1.рабочий а. подал заявление об увольнении по собственному желанию в установленный срок. через некоторое время директор предприятия потребовал, чтобы он переписал заявление и указал в нем мотивы ухода. последний не согласился с подобным требованием. прав ли рабочий, отказавшись мотивировать причины увольнения?
председатель-нарышкин сергей евгеньевич;
первый заместитель председателя, член комитета гос.думы по бюджету и налогам-жуков александр дмитриевич;
первый зам.председателя, член комитета гос.думы по образованию-мельников иван иванович;
заместители- васильев владимир абдуалиевич; железняк сергей владимирович; лебедев игорь владимирович; левичев николай владимирович; неверов сергей иванович; швецова людмила ивановна.
сов.федерации:
председатель-матвиенко валентина ивановна;
первый зам.председателя-торшин александр порфирьевич;
заместители-бушмин евгений викторович, воробьев юрий леонидович, умаханов ильяс магомед-саламович, штыров вячеслав анатольевич
Понятие эмансипация в гражданском праве установлено статьей 27 Гражданского кодекса Российской Федерации, которое употребляется в словосочетании эмансипация несовершеннолетних граждан.
Итак эмансипация несовершеннолетних граждан это объявление несовершеннолетнего полностью дее при условии, что несовершеннолетний:
• достиг возраста шестнадцати лет;
• работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.
Необходимо обратить внимание, что эмансипация несовершеннолетних производится только по решению органа опеки и попечительства с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо В случае отсутствия указанного согласия эмансипация несовершеннолетнего производится по решению суда.
Правовым последствием эмансипации несовершеннолетнего является то, что его родители, усыновители и попечители не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.