1. студент смирнов а. сказал, что трудовой договор заключается на определённый срок, но не более 3 лет. трудовой договор по мнению смирнова заключается только в двух случаях: на время выполнения временных работ; для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определённого периода (сезона). согласны ли вы с мнением смирнова? найдите и укажите статьи ткрф, или опровергающие мнение смирнова. 2.преподаватель трудового права задал студентам вопрос: «правда ли, что трудовой договор вступает в силу через 10 дней после его подписания? ответьте на вопрос преподавателя. найдите и укажите статью в ткрф, или опровергающую ваш ответ. 3. на семинаре по трудовому праву студентка коровина сказала, что лица, с которыми может быть заключён трудовой договор, могут достичь возраста 14 лет. т.к. работа является обоснованной причиной, то можно пропустить иногда учебу в техникуме. согласны ли вы с представленным утверждением? подтвердите своё мнение статьёй ткрф. 4. лапин устроился слесарем в «ромашка» на постоянную работу. спустя месяц лапин обратился в отдел кадров и обнаружил, что трудовая книжка заведена на него не была. правомерно ли поступил работодатель «ромашка»? аргументируйте свою позицию, статью из ткрф. 5. храпов устроился на завод в один из цехов, приступил к работе по поручению работодателя дней с момента фактического допущения храпова к работе, но трудовой договор с ним оформлен не был. храпов забеспокоился. обосновано ли беспокойство храпова? аргументируйте свою позицию, статью ткрф. 6. 17-летний пуговкин устроился курьером в одно из издательств. директор издательства орлов назначил ему испытательный срок на 6 месяцев, мотивируя это пуговкину тем, что у них серьёзное издательство и им нужен ответственный работник. пуговкин не возражал правомерны ли действия орлова? аргументируйте свою позицию. статью ткрф. 7. директор вызвал суповскую к себе в кабинет и сказал, что она будет уволена, т.к. находится в состоянии беременности, а его организации нужен сотрудник на постоянной основе. суповская посчитала свои права нарушенными и решила обратиться в суд. правомерно ли её поведение? правомерно ли поведение работодателя? основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, используя ткрф. 8. после окончания 10 классов 15-летний васильков обратился в службу занятости в целях трудоустройства. можно ли его признать безработным? имеет ли он право на пособие по безработице?
1.получившее имя от поданной в 1839 году парламенту петиции, называвшейся хартией или Народной хартиией.
2.избирательное право для всех мужчин старше 21 года, тайное голосование, отмена имущественного ценза для депутатов, равные избирательные округа, вознаграждение депутатов, годичный срок парламентских полномочий)
3.Применяемая стратегия заключалась в том, чтобы использовать масштаб поддержки, которую продемонстрировали эти петиции и сопровождающие их массовые митинги, чтобы оказать давление на политиков, чтобы они уступили мужское избирательное право . Таким образом, чартизм полагался на конституционные методы для достижения своих целей, хотя некоторые из них стали участвовать в повстанческой деятельности, особенно в Южном Уэльсе и Йоркшире.
4.
5. Причины упадка:
1) Стабилизация экономики страны в нач.50 годов
2) Рост благосостояния высококвалифицированных рабочих.
3) Снятие соц. напряжённости за счёт эмиграции и ограбления колоний.
6.
Чартизм оказал значительное влияние на общественное развитие Великобритании. Ее господствующие классы вынуждены были впоследствии в той или иной форме провести в жизнь основные демократические требования чартистской программы. В рабочем движении Великобритании, несмотря на засилье реформизма, сохранились традиции Чартизма. Опыт и уроки Чартизма имели международное значение.
Відповідь:
Спільним між юридичними та фізичними особами є те, що вони є учасниками правовідносин або, як їх ще називають - субʼєктами правовідносин. Спільним є також те, що і фізичні і юридичні особи мають повну цивільну дієздатність До спільного можна віднести також те, що і у фізичної особи з моменту її народження, і у юридичної особи – з моменту її створення і реєстрації виникає повна цивільна правоздатність.
Відмінне
Фізичні особи – це громадяни України, громадяни інших держав, особи без громадянства. Фізична особа може мати повну цивільну дієздатність (наприклад для осіб віком з 18 років), неповну цивільну дієздатність ( для осіб віком від 14 до 18 років), часткову цивільну дієздатність (для осіб віком до 14 років). Фізична особа може бути обмежена судом в цивільній дієздатності або й позбавлена її.
Юридична особа – організації, які створені і зареєстровані у встановленому законом порядку, які здатні від свого імені набувати майнових і немайнових прав і нести обовʼязки, самостійно брати участь у правовідносинах. Цивільна дієздатність юридичної особи виникає в момент виникнення у неї цивільної правоздатності.
Пояснення: