Працівник торговельної бази Чубенко з’явився на роботу в нетверезому стані, за що йому була об’явлена догана із занесенням в трудову книжку, а також зменшена відпустка на один день. Чубенко оскаржив наказ про застосування до нього дисциплінарних стягнень до КТС, мотивуючи це тим , що попередньо від нього не було взято письмового пояснення. Який порядок застосування дисциплінарних стягнень?
Які були допущені порушення при накладанні дисциплінарного стягнення в конкретній ситуації?
Які види дисциплінарних стягнень встановлені за появу працівника в нетверезому стані?
2. Точно не знаю. С т.з. принципа равенства, в РФ запрещена дискриминация по языку. В большинстве нормативных актов к чиновникам предъявляется только требование российского гражданства (а русский язык подразумевается сам по себе). Конституции некоторых республик в составе РФ устанавливают требование к кандидатам на должность главы республики знать 2 языка (русский и государственный язык республики). Что касается конкретной ситуации, то ...
3. Нет, т.к. в соответствии со ст. 72 Конституции РФ, трудовое законодательство находится в совместном ведении РФ и субъектов РФ. А в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, субъекты Российской Федерации вправе устанавливать на своей территории региональный МРОТ выше федерального.