Рассмотрите предложенные ситуации. Исходя из классификации правомерного поведения в зависимости от его мотивов укажите, к какому виду правомерного поведения относится поведение участников правоотношений. Во всех ли ситуациях поведение является правомерным?
5.1. Иванов никогда не опаздывает на работу, не задерживается на обеде и не уходит с работы раньше, так как уверен, что соблюдение дисциплины и режима рабочего времени благотворно сказывается не только на его деятельности как работника, но и всего коллектива в целом.
ответ:
5.2. Петров никогда не опаздывает, но при этом считает, что от его опоздания организация не развалилась бы и тайно ненавидит руководство за установление начала рабочего дня с 8.00.
ответ:
5.3. Сидоров, несмотря на неоднократные устные замечания начальника и угрозах быть привлеченным к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины, регулярно опаздывает, оправдывая свое поведение тем, что свои обязанности он успевает качественно выполнить, и для этого он задерживается на работе, таким образом, свое рабочее время он отрабатывает.
ответ:
5.4. Федоров уходит с работы сразу же, как только его пребывание на рабочем месте перестают контролировать. Если он знает, что начальника не будет с утра- обязательно намеренно придет позже не меньше чем на полчаса. Когда его отсутствие обнаруживается, начальник его ругает, Федоров какое-то время соблюдает дисциплину, находясь под наблюдением шефа, но только тот перестает контролировать- опоздания возобновляются.
ответ:
5.5. Шишкин не опаздывает на работу и соблюдает режим рабочего времени, но если все сотрудники решат прийти с обеда позже, он придет вместе со всеми, даже если у него есть возможность вернуться вовремя.
ответ:
5.6 Васильев установленный режим рабочего времени практически никогда не соблюдает, опаздывает и может даже прогулять без уважительной причины. Может уйти на несколько часов в середине рабочего дня по своим делам, не отпрашиваясь. Не уволили его до сих пор только потому, что он является уникальным и высокопрофессиональным специалистом в своей области. И он считает, что ничего не нарушает и действует с молчаливого разрешения начальника.
ответ:
5.7. Гришин строго соблюдает режим рабочего времени, так как боится быть уволенным. На уговоры коллег, связанных с нарушением трудовой дисциплины не поддается
ответ:
1. Рамапитек
Похожи на обезьян, широкие и плоские коренные зубы, питались растительной пищей
2. Австралопитек
Значительно больше похожи на человека, плоское лицо, объем мозга 530 см3
3. Человек умелый
Объем мозга 650-1100 см3, ходил на 2 ногах, мог использовать орудия в работе
4. Человек прямоходящий
Изготавливал каменные орудия, появление задатков речи
5. Неандерталец
Куполообразный череп, объем мозга 1600 см3, добывал огонь, шил одежду
6. Кроманьонец
Объем мозга 1800 см3, признаки современного человека, строил жилища, приручал и разводил животных, развитие искусства
ответ:
объяснение:
1.1 область применения программы
программа профессионального модуля является частью программы подготовки специалистов среднего звена по специальности спо в соответствии с фгос по специальности 40.02.01 «право и организация социального обеспечения» (углубленной подготовки) в части освоения основного вида профессиональной деятельности (впд): обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты населения и соответствующих профессиональных компетенций (пк):
осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также меры социальной поддержки отдельным категориям граждан, в социальной защите.
осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.
осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.