10 вопросов, которые следует спросить у интервьюера «Какая основная проблема, с которой приходится сталкиваться компании и смогу ли я принимать участие в ее решении?» «Если бы я начал работу завтра, какое было бы у меня самое приоритетное задание?» Определите в каком направлении движется компания «Какие возможны перспективы отдела/компании в ближайшие 5 лет?» «Какие долго и кратко планы отдела/компании?» Узнайте подойдет ли вам коллектив «Как бы вы описали корпоративную культуру вашей компании?» «Какие материальные и нематериальные достоинства вы бы выделили в организации?» Покажите, что вы действительно заинтересованы «Какую дополнительную информацию, связанную с моей должностью, вы могли бы предоставить?» «Каковы дальнейшие шаги в отборе на должность?» Задавайте встречные вопросы «Можете ли вы подробнее рассказать о ...?» «Не могли бы привести несколько примеров ...?»
Разъяренными - причастие.
I. (Какими?) разъяренными.
II. Н.ф. - разъяренный. Пост. - страд., п.в., с.в.; непост. - Т.п., мн.ч.
III. Какими? разъяренными. ( определение)
Рокочущим - причастие.
I. (Каким?) рокочущим.
II. Н.ф. - рокочущий. Пост. действ., н.в., нес.в.; непост. - Т.п., ед.ч., м.р.
III. Каким? рокочущим. (определение)
О выращенном - причастие.
I. (О каком?) о выращенном.
II. Н.ф. - выращенный. Пост. - страд., п.в., с.в.; непост. - П.п.,ед.ч., м.р.
III. О каком? о выращенном. (определение)
Посеянной - причастие.
I. (Какой?) посеянной.
II. Н.ф. - посеянный. Пост. - страд., п.в., с.в.; непост. - Р.п., ед.ч., ж.р.
III. Какой? посеянной. (определение)
Испеченном - причастие.
I. (Каком?) испеченном.
II. Н.ф. - испеченный. Пост. - страд., п.в., с.в.; непост. - П.п., ед.ч., м.р.
III. Каком? испеченном. (определение)
10 вопросов, которые следует спросить у интервьюера
«Какая основная проблема, с которой приходится сталкиваться компании и смогу ли я принимать участие в ее решении?»
«Если бы я начал работу завтра, какое было бы у меня самое приоритетное задание?»
Определите в каком направлении движется компания
«Какие возможны перспективы отдела/компании в ближайшие 5 лет?»
«Какие долго и кратко планы отдела/компании?»
Узнайте подойдет ли вам коллектив
«Как бы вы описали корпоративную культуру вашей компании?»
«Какие материальные и нематериальные достоинства вы бы выделили в организации?»
Покажите, что вы действительно заинтересованы
«Какую дополнительную информацию, связанную с моей должностью, вы могли бы предоставить?»
«Каковы дальнейшие шаги в отборе на должность?»
Задавайте встречные вопросы
«Можете ли вы подробнее рассказать о ...?»
«Не могли бы привести несколько примеров ...?»