В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
justnastya1
justnastya1
31.12.2022 06:39 •  Русский язык

Рассмотрите рисунок, прочитайте текст. Напишите рассказ на тему,, Горе мечтатель", используя данные в упражнении начало и конец. Включите в рассказ диалог, описание робота и мальчика. В нужных случаях употребите предложения с чсстицами давай, пусть и др. Текст:начало:Все больше машин приходит на человеку. И кое-кто начинает думать, будто они совсем освободят нас от труда. Именно об этом мечтает мой знакомый Фома. Уж так хочется ему, чтобы робот все делал за него! Однажды (диалог). Конец:Выходит, даже с роботом без учения не обойтись.​

Показать ответ
Ответ:
Пени67
Пени67
04.10.2021 13:34

Впечатление, которое Вы производите на человека при первой встрече, является самым важным. Помните, что нужно смотреть собеседнику прямо в глаза, улыбаться, твердо пожать руку и уверенно разговаривать. Старайтесь запомнить имя человека и, если у Вас будет возможность использовать его в течение первых пяти минут разговора, — делайте это! Это Вам лучше его запомнить, а Ваш собеседник будет польщен.

1. Анализ Вашей будущей должности

Выпишите все обязанности и известную Вам информацию о должности и основательно изучите их (эту информацию можно получить из описания вакансии). Спросите себя:

Понимаю ли я, на самом деле, что требуется от человека, занимающего эту должность?

Каковы цели данной должности?

Как можно достичь эти цели?

Если имеются непонятные Вам аспекты должности, составьте вопросы, которые можно будет задать впоследствии на интервью.

Очень важно попытаться проанализировать эту должность, чтобы определить, какие Ваши личные и профессиональные качества, Ваш опыт подтверждают, что Ваша квалификация соответствует ей.

2. Оцените себя

Обдумайте ответы на следующие вопросы:

Каковы стратегические цели Вашей карьеры?

Согласуются ли они с целями Вашей будущей должности?

Почему Вас интересует эта должность и эта компания?

Можете ли Вы доказать, что Ваша квалификация соответствует этой должности?

Какие личные и профессиональные качества говорят о том, что Вы подходите на данную должность?

Нужна ли Вам эта работа на самом деле?

Почему компании следует принять на работу именно Вас?

3. Изучите информацию о компании

Вам необходимо собрать как можно больше информации о компании и ее бизнесе. Это Вам:

решить, хотите ли Вы работать в такой компании.

подготовиться к конкретным вопросам, которые Вам могут задать.

произвести впечатление знанием компании (а это говорит о том, что Вы действительно заинтересованы в этой должности).

4. Подготовьте ответы на возможные вопросы и прорепетируйте ответы на них со своими друзьями

Используйте конкретные примеры, цифры, а не общие фразы!

Что ожидает от Вас работодатель

Полезно знать, что ожидает услышать представитель компании, когда проводит интервью с кандидатом на должность. Ваши ответы ему принять решение о Вашем приеме на работу.

Категории вопросов, которые задает HR на интервью:

Станет ли этот человек эффективным представителем нашей компании?

Будет ли он выглядеть профессиональным и серьезным?

Сможет ли легко контактировать с людьми, располагать клиентов к себе, делать так, чтобы они стремились работать с нами?

Может ли этот человек выполнять данную работу? Есть ли у него соответствующий опыт и знания?

Понравится ли мне работать с этим человеком?

Будет ли он ладить с остальными сотрудниками?

Как сильно он хочет получить эту работу?

Настолько ли он трудолюбив, как стремится показать сейчас?

Проработает ли он у нас достаточно долго, чтобы принести реальную пользу?

ли этот человек взять ответственность за нашу организацию на себя?

Может ли он стать примером для остальных сотрудников?

ли этот человек справиться со стрессовой ситуацией?

Как бы он повел себя в трудных обстоятельствах?

0,0(0 оценок)
Ответ:
nikitasolyny
nikitasolyny
26.05.2023 10:50

1. Извозчики с криком и бранью колотили лошадей, которые фыркали, упирались и не хотели ни за что в свете тронуться с места.

ГО: 1. Извозчики- подлеж. Колотили- сказуем.

2. Фыркали, упирались, не хотели, тронуться- сказуем.

Союз, соединяющий придаточные- которые.

2. Он брал в основу рассказа истинный эпизод, где главным действующим лицом являлся кто-нибудь из присутствующих или общих знакомых.

ГО: 1. Он- подлеж. Брал- сказуем.

2. Являлся- сказуем. Кто-нибудь- подлеж.

Союз- где.

3. Пусть душу согреет сознанье, что мы ни на шаг, ни на миг в суровые дни испытанья не сдали позиций своих.

ГО: 1. Греет- сказуем. Сознанье- подлеж.

2. Мы- подлеж. Не сдали- сказуем.

Союз- что.

4. Охотники подошли к лесу, который славился обилием дичи.

ГО: 1. Охотники- подлеж. Подошли- сказуем.

2. Славился- сказуем.

Союз- который.

5. Собака бросилась в камыши, куда упала убитая птица.

ГО: 1. Собака- подлеж. Бросилась- сказуем.

2. Упала- сказуем. Птица- подлеж.

Союз- куда.

6. Иван Игнатьич оправился за башкирцем, который сидел в амбаре.

ГО: 1. Иван Игнатьич- подлеж. Отправился- сказуем.

2. Сидел- сказуем.

Союз- который.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Русский язык
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота