В 1900 г. наемных рабочих, занятых на заводах и фабриках России, на транспорте, в мелкой промышленности, насчитывалось более 12 млн человек, а в 1913 г. — 18,2 млн (или 13,5 % всего населения страны). С каждым годом рабочие крупных предприятий представляли собой все более весомую общественную силу. В решении «рабочего вопроса» правительство пыталось сочетать реформы и репрессии. Сторонником совершенствования рабочего законодательства выступал министр финансов СЮ. Витте. В 1903 г., после 15 лет обсуждения, был принят закон о пособиях рабочим, пострадавшим от несчастных случаев на производстве. На предприятиях был введен институт фабричных старост.
После 1907 г. была сделана новая попытка направить на реформистский путь рабочее движение на основе признания права рабочих на стачки и профсоюзы. Но после четырех лет обсуждения все свелось к принятию в 1912 г. законов о страховании рабочих. По этим законам страховаться могли лишь 15 % рабочих от их общей численности. В то же время было закрыто около 600 профсоюзов, а число их членов сократилось в 20 раз. Некоторые капиталисты (А.И. Коновалов, С.Н. Третьяков) заботились об улучшении условий жизни рабочих своих предприятий: строили жилье, больницы и т. п. Средняя продолжительность рабочей недели сократилась с 75 до 50-60 часов. Увеличивались расходы предпринимателей на медицинскую помощь рабочим. Были заключены первые коллективные договоры с предпринимателями. Но, например, во всей текстильной промышленности России работницы только двух фабрик получали оплачиваемый отпуск по родам. Смертность детей до трех лет в фабричных районах составляла более 50 %. Изучавший бюджеты петербургских рабочих экономист С.Н. Прокопович писал в 1909 г.: «Для большинства рабочих семья является недоступной роскошью».
Зарплата русского рабочего оставалась в среднем в 2-3 раза ниже, чем в США и Англии. Большая ее часть уходила на оплату жилья и многочисленных штрафов. В собственных домах проживали всего 4 % рабочих.
Таким образом, в начале XX в. различные уклады развития российского общества — индустриальный и аграрно-патриархальный — проектировались друг на друга, вызывая острые коллизии. Все это делало процесс модернизации особенно болезненным для народных масс.
После 1907 г. была сделана новая попытка направить на реформистский путь рабочее движение на основе признания права рабочих на стачки и профсоюзы. Но после четырех лет обсуждения все свелось к принятию в 1912 г. законов о страховании рабочих. По этим законам страховаться могли лишь 15 % рабочих от их общей численности. В то же время было закрыто около 600 профсоюзов, а число их членов сократилось в 20 раз. Некоторые капиталисты (А.И. Коновалов, С.Н. Третьяков) заботились об улучшении условий жизни рабочих своих предприятий: строили жилье, больницы и т. п. Средняя продолжительность рабочей недели сократилась с 75 до 50-60 часов. Увеличивались расходы предпринимателей на медицинскую помощь рабочим. Были заключены первые коллективные договоры с предпринимателями. Но, например, во всей текстильной промышленности России работницы только двух фабрик получали оплачиваемый отпуск по родам. Смертность детей до трех лет в фабричных районах составляла более 50 %. Изучавший бюджеты петербургских рабочих экономист С.Н. Прокопович писал в 1909 г.: «Для большинства рабочих семья является недоступной роскошью».
Зарплата русского рабочего оставалась в среднем в 2-3 раза ниже, чем в США и Англии. Большая ее часть уходила на оплату жилья и многочисленных штрафов. В собственных домах проживали всего 4 % рабочих.
Таким образом, в начале XX в. различные уклады развития российского общества — индустриальный и аграрно-патриархальный — проектировались друг на друга, вызывая острые коллизии. Все это делало процесс модернизации особенно болезненным для народных масс.