К несовершеннолетним относятся работники в возрасте:
А) до 14 лет;
Б) до 16 лет;
В) до 18 лет.
2. Что называется прогулом?
А) отсутствие на работе в течение 4 часов;
Б) отсутствие на работе в течение 1 часа;
В) отсутствие на работе в течение 8 часов.
3. Считается ли заключением трудового договора фактический допуск работника к работе?
А) да;
Б) нет;
В) это зависит от типа трудового договора.
4. Сколько рабочих дней составляет оплачиваемый ежегодный отпуск?
А) не менее 12 дней;
Б) не менее 24 дней;о
В) не менее 36 дней.
5. Акционерная форма собственности предполагает, что работники такого предприятия имеют право:
А) на безопасные условия труда;
Б) на заключение трудового договора;
В) на получение части дохода, равную сумме приобретённых акций;
6. Если гражданин был уволен с работы, то для определения законности увольнения он должен обратиться :
А) в парламент;
Б) к правительству;
В) к президенту;
Г) в суд.
7. Какой нормативный акт не является источником трудового права?
А) Конституция РФ;
Б) Трудовой кодекс РФ;
В) решение суда по трудовому во Г) Указ Президента по трудовому во Укажите ситуации, которые связаны с трудовыми правоотношениями:
А) водитель троллейбуса опоздал с выходом в рейс;
Б) преподаватель опоздал на лекцию;
В) юбиляр опоздал на торжество;
Г) начальник опоздал на совещание;
Д) пассажир опоздал на поезд;
Е) покупатель опоздал к открытию магазина.
9. В какой ситуации применяются нормы трудового права?
А) Иван Иванович подал заявление о приёме на работу;
Б) Сергей Сергеевич подал заявление в ЗАГС о разводе;
В) Мария Петровна усыновила осиротевшего племянника;
Г) Светлана Викторовна составила завещание.
10. Можно ли применять несколько видов дисциплинарных взысканий за один одновременно?
А) да;
Б) нет;
В) да, в особых случаях, предусмотренных Трудовым кодексом
а
а
б
5-
6 г
7г(не точно)
8-г
9-в
10 в